맨해튼 인신상해 및
고용법 변호사

맨해튼 한인 커뮤니티를 위한 인신상해 변호사

맨해튼의 코리아타운(K-Town)은 32번가를 중심으로 한인 식당, 노래방, 뷰티 서비스, 사무실이 밀집한 활기찬 허브입니다. 15,000명 이상의 한인이 맨해튼 지역에 거주하거나 일하고 있습니다. 부상을 당하거나 직장에서 부당한 대우를 받았을 때, 언어 장벽이 정의를 방해해서는 안 됩니다. 경험 있는 인신상해 변호사가 사건을 조사하고 보험 회사에 맞서 싸워드립니다.

헤럴드 스퀘어와 타임스 스퀘어 인근의 혼잡한 교차로는 보행자와 자전거 이용자에게 지속적인 위험을 초래합니다. 브로드웨이, 6번 애비뉴, 그리고 미드타운의 교통 정체는 매일 심각한 사고를 유발합니다. 활발한 건설 활동과 고층 빌딩 유지보수는 중대 부상으로 이어질 수 있습니다.

맨해튼에서 다루는 인신상해 사건

인신상해법은 과실로 인한 피해에 대해 책임을 묻기 위해 존재합니다. 맨해튼에서 가장 흔한 사건 유형:

• ✓ 자동차 사고 — 미드타운 교통 정체, 택시·우버·리프트 충돌
• ✓ 보행자 사고 — 헤럴드 스퀘어, 타임스 스퀘어, 32번가 주변 혼잡한 교차로
• ✓ 미끄러짐 및 넘어짐 — 식당, 상점, 지하철역, 사무실 건물
• ✓ 건설 현장 부상 — 노동법 §200, §240(비계법), §241(6)에 의거한 맨해튼 건설 현장 사고
• ✓ 의료 과실 — 맨해튼의 병원과 의료 시설
• ✓ 자전거 및 배달 사고 — 자전거 도로와 혼잡한 맨해튼 거리
• ✓ 개 물림 사고 — 공원과 주거 지역
• ✓ 부당한 사망 — 타인의 과실로 사랑하는 가족을 잃은 가족을 위한 소송

맨해튼의 한인 주민에게 병원이나 보험 회사와의 언어 장벽은 잘못된 진단과 축소된 보험금으로 이어질 수 있습니다. 코리아타운의 식당과 호텔 근로자는 특히 직장 부상에 취약합니다. 저희는 전문가 소견서와 의료 기록을 활용하여 강력한 사건을 구축합니다.

맨해튼 근로자를 위한 고용법

코리아타운의 식당, 호텔, 뷰티 업계에서 일하는 한인 근로자에게 초과 근무 미지급, 팁 도용, 부당 해고가 흔합니다. 고용법 변호사가 근로자의 권리를 위해 싸웁니다:

• → 직장 내 차별 — 인종, 성별, 나이, 장애, 종교, 출신 국가에 따른 차별
• → 부당 해고 — 차별 금지법을 위반한 불법 해고
• → 임신 차별 — 뉴욕 유급 가족 휴가법 위반
• → 고용주 보복 — 안전 위반이나 사기를 신고한 근로자에 대한 보복
• → 임금 위반 — 초과 근무 미지급, 팁 도용, 근로자 분류 오류

코리아타운의 식당과 호텔 근로자는 긴 시간 일하면서도 적절한 임금을 받지 못하는 경우가 많습니다. 고용주들은 언어 장벽을 이용하여 노동법을 위반하기도 합니다. 이민 신분에 관계없이 뉴욕법은 모든 근로자를 보호합니다. 문서화하고 저희에게 연락하세요.

인신상해와 고용법이 만나는 경우

직장 내 부상은 산재 보상과 인신상해 소송 두 가지 법적 경로를 포함할 수 있습니다. 예를 들어, 식당에서 화상을 입은 근로자는:

• • 산재 보상 — 의료비와 부분적 소득 손실 보상
• • 제3자 책임 소송 — 결함 있는 주방 장비 제조사에 대한 소송
• • 고통과 정신적 피해 보상 청구

이러한 청구를 조정하면 보상을 극대화할 수 있습니다. 저희 사무소의 이중 전문성은 맨해튼 고객이 최대 보상을 받을 수 있도록 보장합니다.

중요한 기한: 미루지 마세요

공소 시효는 엄격한 시간 제한을 설정합니다. 기한을 놓치면 권리를 완전히 잃게 됩니다.

• ! 인신상해: 대부분의 경우 사고일로부터 3년
• ! 뉴욕시 또는 MTA 상대 소송: 청구 통지서 제출 기한 90일
• ! EEOC 차별 불만: 차별 행위 발생일로부터 300일
• ! CCTV 영상: 보통 30~90일 후 덮어쓰기됨 — 신속하게 행동하세요

제이슨 테넨바움 법률 사무소는 맨해튼 한인 주민을 위해 한국어 법률 지원을 제공합니다. 코리아타운에서 미드타운까지, 뉴욕 카운티 대법원과 모든 법원에서 귀하의 공정한 보상을 위해 싸울 준비가 되어 있습니다. 516-750-0595로 전화하시거나 연락 양식을 이용하세요.