Long Island & NYC · Derecho Laboral
¿Busca un Abogado Laboral
Cerca de Usted?
Si usted enfrenta discriminación, acoso, despido injusto o violaciones de salarios en su trabajo, necesita un abogado laboral que conozca sus derechos y luche por usted. El Bufete de Jason Tenenbaum defiende a los trabajadores en Long Island, Nueva York y todo el estado.
Por Qué Elegirnos
Su Defensor en el Trabajo
Experiencia en Derecho Laboral de NY
Conocimiento profundo de las leyes laborales federales, estatales y locales de Nueva York — incluyendo las protecciones ampliadas de la Ley de Derechos Humanos del Estado y de la Ciudad de Nueva York.
Consulta Inicial Gratuita
Evaluamos su caso sin costo alguno. Le explicamos sus derechos, sus opciones legales y los posibles resultados — sin compromiso y sin presión.
Se Habla Español
Entendemos que los trabajadores hispanohablantes frecuentemente enfrentan barreras adicionales para hacer valer sus derechos. Estamos aquí para ayudarle en su idioma.
Disponibilidad 24/7
Las crisis laborales no esperan al lunes. Nuestro equipo está disponible cuando usted nos necesite — incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
Historial Comprobado
Resultados exitosos para trabajadores contra empleadores grandes y pequeños. Nuestro enfoque agresivo responsabiliza a los empleadores que violan la ley.
Enfoque Confidencial
Entendemos su preocupación por represalias. Todas las consultas son estrictamente confidenciales. Protegemos su privacidad mientras luchamos por sus derechos.
Abogado Laboral Cerca de Usted en Nueva York
Todos los trabajadores en Nueva York tienen derechos — sin importar su estatus migratorio, su idioma o su puesto. Si su empleador le ha tratado injustamente, un abogado de discriminación laboral puede ayudarle a hacer valer esos derechos. El Bufete de Jason Tenenbaum representa a trabajadores en Long Island, la ciudad de Nueva York y todo el estado.
Nueva York ofrece algunas de las protecciones laborales más fuertes del país. La Ley de Derechos Humanos del Estado de Nueva York y la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York van más allá de las protecciones federales, cubriendo a empleadores más pequeños y protegiendo categorías adicionales. Nuestros abogados conocen todas estas leyes y saben cómo usarlas a su favor.
¿Problemas en el trabajo? Hable con un abogado hoy.
Nuestras consultas son gratuitas, confidenciales y sin compromiso. No tiene que enfrentar esto solo.
Consulta GratuitaCasos Laborales que Manejamos
Nuestro bufete tiene experiencia en una amplia gama de problemas laborales. Si usted enfrenta cualquiera de estas situaciones, podemos ayudarle:
- Discriminación laboral por raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional u orientación sexual
- Despido injusto en violación de leyes antidiscriminatorias estatales y federales
- Acoso sexual en el lugar de trabajo — incluyendo acoso quid pro quo y ambiente laboral hostil
- Represalias del empleador contra trabajadores que reportan violaciones, acoso o condiciones inseguras
- Discriminación por embarazo y violaciones de la Ley de Licencia Familiar Pagada de Nueva York
- Violaciones de salarios y horas — horas extras no pagadas, robo de propinas, clasificación incorrecta de empleados
La documentación es crucial en los casos laborales. Guarde correos electrónicos, mensajes de texto, evaluaciones de desempeño, talones de pago y cualquier comunicación relevante. Si enfrenta acoso o condiciones inseguras, repórtelo por escrito inmediatamente. Un abogado puede ayudarle a presentar quejas ante la EEOC, la División de Derechos Humanos de Nueva York o directamente en los tribunales.
Plazos Importantes para Reclamos Laborales
Los reclamos laborales tienen plazos estrictos. Perder un plazo puede eliminar sus opciones legales por completo.
- EEOC (federal): 300 días desde el acto discriminatorio
- División de Derechos Humanos de NY: 1 año desde el acto discriminatorio
- Reclamos de salarios: 6 años para salarios no pagados bajo la ley de Nueva York
- Demandas directas en tribunales: 3 años para reclamos bajo la Ley de Derechos Humanos de NY
No permita que su empleador salga impune de tratar a los trabajadores injustamente. Llame al (516) 750-0595 para hablar con un abogado del Bufete de Jason Tenenbaum hoy. La consulta es gratuita y confidencial.
Áreas de Práctica Relacionadas
Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
¿Cómo encuentro un buen abogado laboral cerca de mí?
¿Cuánto cuesta una consulta con un abogado laboral?
¿Qué leyes protegen a los trabajadores en Nueva York?
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una queja por discriminación?
¿Qué debo hacer si estoy siendo discriminado en el trabajo?
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No tiene que enfrentar a su empleador solo. Nuestro bufete defiende los derechos de los trabajadores en Long Island y toda Nueva York. Consulta gratuita y confidencial — llame hoy.